Samfunnsansvar - Shenzhen SOSLLI Technology Co., Ltd.

SOSLLI griper tak i "SOSLLI gjør verden til å bli bedre" ideen om samfunnsansvar, støtter politikkene og prinsippene for FNs globale kompakt, fokusert på strategi og innen menneskerettighets-, Arbeids-, miljø- og antikorrupsjon-prinsipper, og etablerte grafen for "6 Orientering" samfunnsansvar for praksisansvar, aktivt ta for kunder, for ansatte, for partnere, for investorer, for miljøet og samfunnsansvar.

1. Bærekraftig utvikling

2.SOSLLI moral og etterlevelse

3. ansatte

4. Produktansvar

5. Miljøet

6. Global forsyningskjede

 

De ti prinsippene i FNs Global Compact

Bedrifts bærekraft starter med et virksomhets verdisystem og en prinsippbasert tilnærming til å drive forretning. Dette betyr å operere på måter som minst oppfyller det grunnleggende ansvaret på områdene menneskerettigheter, arbeidskraft, miljø og antikorrupsjon. Ansvarlige virksomheter innfører de samme verdiene og prinsippene uansett hvor de har tilstedeværelse, og vet at god praksis på et område ikke oppveier skade på et annet. Ved å innlemme de ti prinsippene for FNs Global Compact i strategier, policyer og prosedyrer og etablere en kultur for integritet, opprettholder ikke bare selskapets grunnleggende ansvar overfor mennesker og planeten, men setter også scenen for langsiktig suksess.

De ti prinsippene for FNs Global Compact er avledet fra: Verdenserklæringen om menneskerettigheter, Den internasjonale arbeidsorganisasjons erklæring om grunnleggende prinsipper og rettigheter på jobben, Rio-erklæringen om miljø og utvikling og FNs konvensjon mot korrupsjon.

Menneskerettigheter

Prinsipp 1: Virksomheter bør støtte og respektere beskyttelsen av internasjonalt utropte menneskerettigheter; og

Prinsipp 2: sørg for at de ikke er medskyldige i brudd på menneskerettighetene.

Arbeid

Prinsipp 3: Virksomheter bør opprettholde foreningsfriheten og effektiv anerkjennelse av retten til kollektive forhandlinger;

Prinsipp 4: eliminering av alle former for tvangs- og tvangsarbeid;

Prinsipp 5: effektiv avskaffelse av barnearbeid; og

Prinsipp 6: eliminering av diskriminering når det gjelder sysselsetting og yrke.

Miljø

Prinsipp 7: Bedrifter bør støtte en føre var-tilnærming til miljøutfordringer;

Prinsipp 8: ta initiativ for å fremme større miljøansvar; og

Prinsipp 9: oppmuntre til utvikling og spredning av miljøvennlige teknologier.

Antikorrupsjon

Prinsipp 10: Bedrifter bør jobbe mot korrupsjon i alle dens former, inkludert utpressing og bestikkelse.